Jak na przyklad dowiedziec sie wiecej o ludziach, jacy pracuja specjalnie dla ciebie

Sharon jest menedzerem przy sklepie detalicznym. Phil pozostal brygadzista za hali produkcyjnej duzego producenta. Chris pozostal wlasnie awansowany na lidera zespolu. Kazdy slyszeli, iz zrobia znakomicie, jesli dowiedza sie o ludziach, którzy dla nich pracuja. Zwyczajnie nie wiedza jak. Pokaz duzo. Zarzadzanie to sport kontaktowy. Nie mozna tego uczynic za wsparciem pilota albo e-mailem. Powinienes wyjsc jak i równiez spedzic termin wraz ze swoimi wlasnymi osobami. Podczas gdy spedzasz termin wraz ze swoimi osobami, dowiadujesz sie, jak moga sprawic. Czytanie papieru porównujacego efekty testów podwladnych po rozmaitych terenach albo szukanie historii pierwotnego pracy z rozmyslaja o tym, co czynia porzadnie, to 1 problem. Wówczas calkiem jak odmiennego, gdy jeden pochodzace z nich stara sie owladnac zadanie badz poradzic samemu pochodzace z klientem. Widzac swych jednostek na akcji, pomagasz dywanom sie uczyc. Dowiesz sie, co moga sprawic, a czego nie. Dowiesz sie, w czym sa dobrzy. Mozesz ulepszyc zle postepowanie zanim stanie sie nawykiem. Jesli sie sporo pokazujesz, mozesz przylapac cechujaca je na robieniu odpowiednich przedmioty, abys mógl zachecic do dobrego czynu. Wielokrotne pokazanie pomaga twym ludziom otrzymac wiadomosc o tobie. Za kazdym razem, gdy sie pojawiasz, masz szanse powiedziec wlasnym ludziom, jakie mozliwosci naprawde sie liczy. Jedynie nie próbuj powiedziec wykladzinie zbyt wiele. Wykonaj obie albo 2 zwiezle doniesienia, które masz mozliwosc powtarzac przy kólko. Zastosuj swej doniesienia do sprawy, które znajdziesz. Korzystaj sposród wszystkich zebrania, tak aby doradzac, poprawiac, instruowac jak i równiez zachecac. Opracuj system. Swobodniej stanie sie otrzymac wiadomosc o swych osobach, jezeli dzierzysz banalny struktura, który wesprze Tobie okreslic, jakie styl zycia jest w stanie przywiesc potrzebne wyniki. Podczas gdy ponad dwadziescia lat nim tworzylem osobisty glówny program szkoleniowy w ramach zdolnosci nadzorczych, szukalem systemu alarmowego, który stalbym sie równiez wyrafinowany, jakim sposobem i prosty w zastosowaniu, bez wymagania wracania w celu ksiazki albo realizowania testów papierowych i olówkowych. System zaprezentowany na ksiedze Tony Alessandry i Michaela O’Connora The Platinum Rule spelnia te testy. Publikacja przedstawia prosty system, który to wesprze tobie klasyfikowac jednostek w podstawie naturalnego stylu spolecznego. Wszystko, jak musisz zrobic, to sledzic, czy podejmuja decyzje ekspresowo lub wolno i albo sa bardziej naturalnie zorientowani na zwiazki czy zorientowani na zlecenia. Dzieki ów prostym orzeczeniom bedziesz przy stanie zywic kluczowe wybory. Bedziesz mial swiadomosc, co mozesz zrobic, tak aby traktowac cechujaca je tak, jak na przyklad chca stanowic traktowani. Naturalnie to Alessandra i O’Connor nazywaja Regula Platyny. Nie zaakceptowac uzywaj jedynie systemu do odwiedzenia analizy podwladnych. Czy ludzie, których znasz, uzywaja go, aby wyslac Ci recenzje na kwestia osobistego wzoru. Dowiedz sie, jaki wydaje sie twój przyrodzony wzór jak i równiez jak jednostki potrafia pod jego zareagowac. W ten rodzaj zdolasz uregulowac swoje stanowisko, azeby dostac najbardziej pozadane wyniki. Wstrzymaj rekordy. Nie ufaj swojej wlasnej pamieci. Niektórzy naturalnie pamietaja wszelkie pierwiastki na temat róznych, lecz wieksza czesc z nas odrzucic. Potrzebujemy wsparcia, a notatki to usluge, która jest prosta jak i równiez niedroga. Pielegnuj nawyk robienia dokumentów przez wszelkim zebraniu z kims, kto operuje dla ciebie. To nie okazuje sie byc “dokumentacja”, uwagi, wskazane jest zdolasz uzywac w celu dyscypliny albo progresu. Znajduja sie to latwe uwagi odnosnie tematu sympatii, antypatii, nawyków jak i równiez zainteresowan, które pomoga Wam lepiej zarzadzac. Zwróc atencje dzieki znakomite hobby. Odkrylem, iz przytlaczajaca wiekszosc menedzerów posiada cokolwiek wspólnego wraz z kazdym, kto gwoli wymienionych manipuluje. Wyszukaj to i masz zrobione podloze przyciagajacej rozmowy. Poznawanie swoich osoby wydaje sie byc fundamentalne, lecz nie jawi sie byc z trudem calosc, co musisz sprawic, to wiele pokazac, posiadac struktura do virtual data room polska myslenia na temat zachowaniu jak i równiez zatrzymac zapisy.

Questa voce è stata pubblicata in Altro. Contrassegna il permalink.

Lascia un Commento

L'indirizzo email non verrà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

*

È possibile utilizzare questi tag ed attributi XHTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>